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[인사담당자 제대로 하자 ③] 연봉설계 제대로 하는 법 2

지난 글에 연봉 설계에 대해 간략히 이야기하였다. 지난 번 글에는 각 직무별로 Max - Min 연봉을 정하는 법을 알아보았다. Max-Min 연봉을 정하는 데 반드시 필요한 것은 “직무분석”이라는 것을 다시 한번 강조드린다. (직무분석 없이 정하는 연봉의 상한-하한은 그 어떤 의미도 없다.) 이번 글에는 직무별 Max-Min 연봉을 바탕으로 직무별 등급을 나눠 연봉의 Broad Banding 을 정하는 법을 알아 보자. 지난 번 글은